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[晚间一路畅通]法律及规章制度不应成为被遗忘的角落 [复制链接]

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离线shmily_0301

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只看楼主. 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2015-08-11
— 本帖被 jiaodong 从 晚间一路畅通 移动到本区(2015-10-26) —

法律是一个国家用来规范各方管理的政策,是治国理政的基础和根据,在企业中,规章制度的存在如法律对国家的意义一样。
在一个国家,普通大众对于法律的研究甚少,因为一旦触犯法律,有专业的律师、有新闻媒体会详细全面完整地找出法律条文来进行比照和评价,并最终有法院、检察院依据法律进行的公平公正的判决,而且普通公民在日常生活中很少有事能触及法律或者需要法律来评判,因此基于以上种种,对于法律大部分人都是远而敬之,不会刻意去研究或熟记于心。这种态度对于企业中的员工同样存在,规章制度犹如企业的“法律”,是企业经营管理、员工工作的依据和准绳,是规范企业与外部、企业内部之间一切行为的原则,但却往往被企业的大部分员工当做“字典”放了起来,原因有企业对规章制度的强制性要求不够,还有人们的制度意识淡薄,更重要的是因为规章制度的“亲和力”不够,表现在规章制度与实际情况有脱节、规章制度缺乏灵活性、规章制度因为繁琐不利于一些工作的开展……凡此种种,都会让企业执行规章制度的员工群体心生排斥,加之规章制度不能与时俱进、不断改进,导致员工认为不是自己业务范围之内的规章制度甚至连存不存在、都有那些“禁”和“许”都不知情,除非逼到发生意外事故、出现工作纠纷非用其维护个人或团队利益时,才会去详细查阅、认真梳理,而其它时候往往被束之高阁,甚至抛在脑后。
工作中、商业活动中你是否对法律、规章制度视而不见了呢?你对增强规章制度的“亲和力”又有什么更好地建议?欢迎讨论。
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