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[亲子播报室]企业做背景调查的重要意义 [复制链接]

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离线东海之鱼

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一份真实全面的员工背景调查报告,可以为企业规避用人风险,减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支,更重要的是为企业选用可靠的人才,避免对公司和客户造成的损害。 背景调查业务符合中国的法律吗?
人力资源的背景调查流程及执行完全符合中国法律,每一次调查均由企业和候选人授权,采用合法的途径进行信息核实。雇主的义务是保护公司,员工和客户的合法权益,而背景调查就是法律赋予企业的最好的保护盾。
    为什么选用第三方专业北京背景调查公司?
降低公司在财产、核心技术、劳动仲裁方面的潜在风险;
避免企业及公司人为造成的不必要的名誉及财产损失;
提高企业对招聘需求的聘用成功率,节省企业及公司的人力资源成本;
为公司人力资源的其它工作提供人才保障方面的资料支持;
对应聘人员简历内容(学历、认证、从业经历等)去伪存真,了解应聘员工的诚信背景;
了解员工前期工作的职业操守,为企业吸引道德合格的人员甄选;
背景调查 http://tianchao.com.cn/
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