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[提醒]远离你身边的“烂同事” [复制链接]

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我们有句古话叫“近朱者赤、近墨者黑”,这不仅强调了工作中环境会对自己的影响,更加强调了周围的同事对自己的影响的重要性。
想想看,你本来是个乐观开朗的人,但是整天被包围在一群颓废的人中,自然有很大的机会被影响到也变得颓废。
这不是说我们没有定力,容易被改变,而是我们总会受到周围环境的影响。
因为大家的工作会彼此牵连,互相影响,他做得好,带动你也容易取得成绩,他做得差,会拉低你工作的成绩。
下面让我们一起来看看,究竟什么样的同事算作“烂同事”。
1、过度自信
在职场中你会碰到这样的人:人很年轻,工作方面也很出色,对一切都充满了信心。伴随着这些光环的,则可能是你说什么,他都听不进去,他总觉得他的想法是全世界最好的,他的道理,是全世界最有道理的道理,他的方法,是全世界第一好,没有人能超越的方法。
其实任何事情都是没有最佳方案的,只有相对合适的方案。如果一味只觉得自己是对,不能听进去别人的意见,这个人将停止成长,甚至会造成严重的后果。
2、传递信息缺斤少两
在工作中,信息传递与工作内容是同样重要的事情。有些信息,可以通过系统,形成正式的文字传递的,但有很多的信息是无法做到全部用文件传递的,以致于口头的传达和沟通也非常重要。
总有一种人,会在传递和传递这类信息的时候“缺斤少两”,自己有意识或者无意识吞掉一点。
这是一种非常可恶的行为,这样的做法,会直接导致接受信息传递失真,使得真正接受信息的人理解或执行错误,使得做事的同事遭殃。
公司内部发生的部门间的很多纠纷,大多都源于“为什么你昨天没有跟我说”之类的问题。
由于传达的不及时,联络信息不准确,轻则导致原来准备好的事情重新做一次,严重者甚至会导致外部对客户的人失信而不得不收拾残局,给公司带来严重的损害。
3、喋喋不休
我们总会碰到一些说话滔滔不绝,你听了半天不知所云,而他自己,说来说去,也说不清楚自己想说什么的人。
遇到这种人,你要么就打断他,直接追问“你想说什么?”或者干脆绕道而行,免得陷入了浪费时间的黑洞,无端端吸走你宝贵的时间。
即便是高层,很多会议之所以开得很长,也是类似这种现象。会议中,总会有人偏离了议题,口若悬河,没完没了,或者不得要领,长篇大论。
结果,他自己讲了半天,不知所云,又没有结论,听者更是被他喋喋不休的废话重度轰炸,听觉疲劳,昏昏欲睡。
其实这种人,不是说他天生话唠,要予以理解,在我看来,是典型的事前不做工作,所以头脑中没有清晰而有条理的思路,只能临场发挥,脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里。
如果说做无意义的聊天者,这个可以接受的话,在会议室里,这种人应该直接用棍子打出去。让他占据讲台,对着大家没完没了地讲,简直就是在谋财害命。
当然,我们并非是要将这些人一棍子打死,而是指在我们成长和开展工作的过程中,我们要有意防范,不要让这些不良的习惯沉淀在自己身上,防止自己有一天,也变成类似这样的“烂同事”。
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谈感情请按1,谈工作请按2,谈人生请按3。