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[观察]工作中,切忌以新的形式主义反对形式主义! [复制链接]

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离线kfqzl123

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只看楼主. 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2018-12-22
— 本帖被 kfqzl123 执行加亮操作(2018-12-22) —
应对形式主义的好办法
异化成了新的形式主义
时近年底,各项工作纷纷进入总结考核阶段,基层部门的同志感叹压力不小。工作状态要实时,几个甚至十几个微信群要上传工作现场照片,手机上一片红点;工作过程要留痕,各种工作笔记少不了,笔记本摞成一摞;工作总结要时时报送,各种表格填写成了必备项……工作成效暂时放在了一边,各种证明我干了的事项被摆上了第一位。
这种凡事留痕,时时总结的方法,本意是要把工作落到实处,压实工作、推动工作,可在疲于应付中,应对形式主义的好办法异化成了新的形式主义。会议开了几次、笔记记了几本,成了应对上级单位检查的标配,在一次次图文并茂、资料扎实的汇报文件中,“落实”最终还是落在了纸上。
这种新的形式主义,危害不小
这种新的形式主义,危害不小。
从小处说
这种形式主义的变种带坏了基层工作推进环境。如今基层干部肩上的担子更重了、工作的要求更实了,如果工作进展都只是体现在文字的花样翻新上,殚精竭虑干实事的人就会少了。
往大了讲
这种形式主义的变种会损害我们和广大群众鱼水情深的干群关系。到了老乡家里,不是先问老百姓还有什么困难,找找我们工作的差距在哪里,而是先拉着老乡拍照,上传微信群。这种看似扎实,实则漂浮的工作作风,耽误的是工作的推进,影响的是我们干部在广大人民群众中的威信和口碑。
把更多的精力投入到
为百姓谋实事的工作中去
形式主义变种的出现,问题显示在基层,根子还是在上级单位。客观地说,微信群里晒工作进度,基础工作留下工作痕迹,强调的是抓落实的过程,也是工作督导的一种方法,本来没有错。但是过分地强调、讲究事事留痕的做法,让本来很好的工作方法变了味。
说到底,要揪住这个形式主义的变种,还“留痕”工作方法的本来面目,还是需要上级单位多些务实的精神。
督导各地工作,要多些实地的考察,多走到群众中听听老百姓真实的感受;多扎进工作的场景里,现场看看工作开展的实际进度,提要求给建议。而不是简单的靠材料了解进展,靠数字总结工作,从纸上来到纸上去地开展工作。
所谓上行下效,上级单位的工作作风实了,地方的工作作风必然追求落到实处。这样上下一心,将基层干部从繁琐的文字中解放出来,把更多的精力投入到为百姓谋实事的工作中去,必将更加有利于我们工作的开展和推进。
另外,还可以进一步优化考核标准。当前,全面深化改革步入深水区,经济转型升级进入关键期,脱贫攻坚跨入决胜阶段,尤需最大限度地调动广大基层干部的积极性、创造性。在目标考核的设计中,可以多注重考核干部在基层群众的口碑和工作实绩,不搞纸堆里的考核,而是把求真务实、一心服务群众的好干部推出来,焕发广大基层干部的扎实务实之风。中国劳动保障报 2018-12-20 21:55:33
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